عوامل حقوق

عوامل حقوق، فیلدهای موجود در فیش حقوقی و سند حسابداری حقوق و دستمزد هستند که به صورت پیش فرض بر مبنای قوانین جدید وزارت کار و امور اجتماعی، تعیین شده است اما با توجه به کسب و کار های مختلف قابل تغییر است. مثلا در برخی شرکت ها اضافه کاری به صورت مبلغی برای هر کارمند تعیین می شود در حالی که در بسیاری دیگر، این مبلغ براساس تعداد ساعت و دقیقه اضافه کاری همان فرد ضرب در  140 درصد مبلغ هر ساعت کاری او محاسبه می گردد. همچنین فیلدهای اضافه ای با عناوین موقت برای تعریف فیلد های خاص مورد نیاز کسب و کار های مختلف، تعبیه شده است. با ویرایش هر فیلد در قسمت وضعیت می توانید تعیین کنید که جزو اضافات فیش حقوقی است و  یا کسورات. اولویت تعیین شده برای هر فیلد درواقع اولویت چاپ آن فیلد در فیش حقوقی می باشد که هرچه عدد آن کمتر باشد در فیش حقوقی در سطر بالاتری درج می شود.

تیک های بخش خصوصیات بر روی فیلد مورد نظر تاثیر گذار است. مثلا در صورتی که برای فیلد پاداش تیک اضافه کار و بیمه و مالیات فعال باشد ، پاداش مشمول این موارد خواهد شد. یعنی در واقع محاسبات بیمه و مالیات تاثیرگذار است.

تیک مربوط به تاثیر تعداد روز کارکرد بر عامل نیز در صورتی که فعال باشد مبلغ آن فیلد نسبت به تعداد روزکارکرد تغییر خواهد کرد. به کارمندی که 30 روز کامل (در ماه 30 روزه) کارکد داشته باشد مبلغ کامل بن و حق مسکن و ... تعلق خواهد گرفت اما در صورتی که کارکرد او کمتر از 30 روز باشد تمامی فیلدها ( که این تیک فعال را داشته باشند) به مبلغ کمتری خواهند داشت.

در بخش تنظیمات کارکرد ها گزینه ی کارکرد طی ماه وجود دارد. در صورتی که این تیک برای فیلدی فعال باشد می بایست هر ماه برای آن فیلد در قسمت ثبت کارکرد ها مقدار وارد کنید. در غیر این صورت با غیرفعال بودن این گزینه، آیتم مذکور حکمی خواهد بود و مقدار آن از قسمت حکم کارمندان محاسبه خواهد شد.

لیست تمامی عوامل حقوق در کادر سمت چپ به همراه مشخصات آن ها نمایش داده می شود و با استفاده از نوار فیلتر بالای ستون ها می توانید فیلد مورد نظر را پیدا کرده و ویرایش کنید.